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杭州入春以后我就像个追改花朵的小蜜蜂一样，沉浸在各种打卡景点里穿梭。想要打卡的花太多，我需要在前往之前做出筛选，尽可能做到人少、好出片和距离不太远。

杭州能看到郁金香的地方不算太多，可选择的是太子湾公园和西溪湿地，两边距离我都不算太近。听说下沙高教园也有学校种植了郁金香，但似乎要校内人员才能进去。

权衡之下我还是踩着盛花期的尾声，带着妈妈去打卡了郁金香花展，也算圆了去年的遗憾啦。我们到的时候有些花已经过盛花期，加上阴雨天，人到不是特别多。


妈妈说刚开展的时候，她小姐妹大早上就去了，人多得像是“插蜡烛”——形容人直立的样子，在杭州话里大多指代一个地方人多且站得很密集（横竖不是好拍照的样子）。

小红书上还有了拍照业务，有些个人摄影师会按照张和时间收费。对于我来说，只要技术不错的情况下，我是不介意用这种方式的。专业的事交给专业的人，我只要结果。

跟妈妈边在公园里散步，边聊起朋友跟我说的一桩事。他说他把同事当推心置腹的朋友，结果对方突然离职导致工作都堆到他这边，一时间忙得人仰马翻。


听到这件事我最大的感慨是「果然职场无好友」，我最同事的最低限度要求就是【不要让我不得不接受某项不属于我的工作】。不要给人添麻烦，才是真的好友吧？

从HR的角度来看，很多行业内的HR都有圈子。这种员工大多会互相通气，他这么做非常影响职业规划。新入职的单位HR如果较真的话，那么背调显然是无法通过的。

从同事的角度来说，他拿了工资以后不做任何交接就离职，给他人留了很多麻烦。一来HR部门会措手不及，二来给自己部门的其他同事带来了很多额外的工作。

看朋友很苦恼的样子，我觉得任何安慰都是苍白的。

根据我的直觉，这故事还没完，估计还能有后续🤔️


（本篇完）


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喜欢影视剧、美食和旅行的天秤座80后妹纸，喜欢一切新奇温暖的事物

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