Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании форм развития. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации форм развития. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации влечет за собой процесс внедрения и модернизации систем массового участия. Задача организации, в особенности же рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.