<blockquote>•version French and English available below to our subscribers non-Arabic speakers.

 •Version française et anglaise disponible ci-dessous pour nos abonnés Qui ne comprend pas l'arabe
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![Wolf-Of-Wall-Street-768x532.jpg](https://res.cloudinary.com/hpiynhbhq/image/upload/v1520614350/uy2ketzfvmnxl88eyo5c.jpg)<hr>

<h1>🗽*#ENGLISH VERSION :*</h1><hr>

In the first stage of network marketing, enthusiasm must be the most important factor in building the team's base - the first partners - and this may be effective until reaching an average of 10 people in the team.

But at this stage if not added to this enthusiasm a little experience will inevitably result is the team stopped!<hr>
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* <h3>*Enthusiasm*</h3>is a key element in building a team base
* <h3>*Experience*</h3>is key to the growth and sustainability of the team<hr>
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![Wolf-of-Wall-Street-14-768x394.jpg](https://res.cloudinary.com/hpiynhbhq/image/upload/v1520614420/q2ux1nsw1bbjnf3amfpk.jpg)
* <h1>*Enthusiasm*</h1>is the biggest influence on a candidate before joining the job. He usually does not look for information and is not affected by it as much as he is looking for motivation to take the decision to join.
Here you must have the real motivations and inner motivation for yourself before you are able to motivate others and convey that conviction and energy to them

<center><h6>*Where does enthusiasm come from ?*</h6>Of course, the basic needs, goals, dreams and aspirations of you that prompted you to join this work.</center>

* <h1>*As for experience,*</h1>you control the mechanism of conveying that enthusiasm to your partners and thus do what you have done to build each of them on their team base. You have to have the skill to know how to influence, motivate and teach your partners how to motivate their team.

<center><h6>*Where does experience come from ?*</h6>Of course, the System provided by your company, and your employer and your coach, who transfer that System you and apply it with you.</center><hr>

![The-Choice-Of-The-hosting-Company.jpg](https://res.cloudinary.com/hpiynhbhq/image/upload/v1520615830/xhioh92btkunnmhafdmf.jpg)
* <h1>*As for the company :*</h1>There are many companies that rely on enthusiasm alone in their work, they find that they do a lot of events and conferences to pump energy and enthusiasm for the partners and candidates to get them to join faster and more, and does not provide any time to build and teach these partners and originally is not Have a system for it ...

On the other hand, there are a few companies that work on the system of construction and experience, they make conferences, but systematically and after each conference do more energy to train new partners and of course this is what I find more true and has a future.

<h6>*Companies that rely on enthusiasm :*</h6>Their growth is fast and suddenly rising, and their collapse is the same quick and sudden form.

<h6>*System-dependent companies :*</h6>Their growth is relatively slow and gradually escalating. As for their collapse, they usually do not collapse and continue more and more with growth, construction and escalation. They have a long-term vision.<hr>

<h1>*Conclusion :*</h1><blockquote>You need to know how to combine experience and enthusiasm because both are very important for your continuity and continuity of your results. You choose a company that has a training system and avoids the appearance of conferences and others because it will have catastrophic consequences for you and your goals and dreams and the reputation of network marketing. As a whole because it will generate a lot of frustrated people who were interested in financial freedom and are now out of the squadron and therefore a lot of negatives (and of course this is what is controlled and limited by qualified companies with training system and partners with experience)
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<h1>*Note :*</h1><blockquote>I am not a network marketer but it is my habits that I search for information how it was content to be aware of everything that goes on the web
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<h1>🗿*#ARABIC VERSION :*</h1><hr>

في المرحلة الأولى من بداية العمل في التسويق الشبكي لابد من أن يكون الحماس هو المؤثر الأكبر في بناء قاعدة الفريق -الشركاء الأوائل- وربما هذا يكون فعّال حتى الوصول لعدد 10 أشخاص وسطياً في الفريق ..

ولكن في هذه المرحلة إن لم يُضاف لهذا الحماس القليل من الخبرة ستكون النتيجة حتماً هي توقف الفريق !<hr>
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* <h1>*الحماس*</h1>هو العنصر الأساسي في بناء قاعدة الفريق
* <h1>*الخبرة*</h1>هي العنصر الأساسي في نمو واستمرارية الفريق<hr>
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* <h1>*الحماس*</h1>هو المؤثر الأكبر في المرشح قبل الانضمام للعمل فهو عادة لا يبحث عن المعلومات ولا يتأثر بها بقدر بحثه عن التحفيز لأخذ القرار بالانضمام..
وهنا يجب أن يكون لديك الدوافع الحقيقية والتحفيز الداخلي لنفسك قبل أن تكون قادر على تحفيز الآخرين ونقل تلك القناعة والطاقة لهم

<center><h6>*من أين يأتي الحماس ؟*</h6>طبعاً من الحاجات و الأهداف والأحلام والطموحات الأساسية لك التي دفعتك أنت للانضمام لهذا العمل .</center>

 * <h1>*أما الخبرة*</h1>هي التي تضبط آلية نقل ذلك الحماس لشركائك  وبالتالي يقوموا بفعل ما فعلته أنت وهو بناء كل شخص منهم لقاعدة فريقه , فعليك أن تمتلك المهارة كي تعرف كيف تؤثر على شركائك وتحفزهم وتعلّمهم كيف يقوموا بتحفيز فريقهم…

<center><h6>*من أين تأتي الخبرة ؟*</h6>طبعاً من السيستم الذي توفره لك شركتك , ومن أبلاينك ومدربك الذي يقوم بنقل ذلك السيستم لك وتطبيقه معك .</center><hr>

* <h1>*أما بالنسبة للشركة :*</h1>فتجد الكثير من الشركات التي تعتمد على الحماس وحده في عملها , فتجد أنها تقوم بالكثير من الأحداث والمؤتمرات لضخ الطاقة والحماس للشركاء والمرشحين لحملهم على الانضمام بشكل اكثر وأسرع , ولا توفر أي وقت لبناء وتعليم هؤلاء الشركاء وبالأصل هي لا تملك سيستم لذلك..

ومن ناحية أخرى تجد قلّة من الشركات التي تعمل على سيستم البناء والخبرة , فهي تقوم بإحداث مؤتمرات ولكن بشكل منظم وبعد كل مؤتمر تُفعّل طاقة أكبر لتدريب الشركاء المنضمين الجدد .. وطبعاً هذا ما أجده أنا صحيح أكثر وله مستقبل .

<h6>*الشركات التي تعتمد على الحماس :*</h6>نموّها يكون سريع ومتصاعد بشكل مفاجئ , وانهيارها يكون بنفس الشكل سريع ومفاجئ .

<h6>*الشركات التي تعتمد على السيستم :*</h6>يكون نموّها بطيئ نسبياً ومتصاعد تدريجيأ , أما إنهيارها .. فعادة هي لا تنهار وتستمر أكثر وأكثر بالنمو والبناء والتصاعد وهي والعاملين فيها , فهم لديهم رؤية مستقبلية بعيدة المدى .<hr>

<h1>*الخلاصة :*</h1><blockquote>عليك أن تعرف كيف تمزج ما بين الخبرة والحماس لأنّ كليهما مهم جداّ لاستمراريتك واسمرارية نتائجك , وتختار شركة تملك سيستم تدريبي وتبتعد عن مظاهر إحداث المؤتمرات وغيرها لأنها ستُخلّف نتائج كارثية عليك وعلى أهدافك وأحلامك وعلى سُمعة التسويق الشبكي ككل لأنها ستولد الكثير من الناس المحبطين الذين كانوا متأملين بحرية مالية وهم الآن خارج السرب وبالتالي الكثير من السلبيات .. ( وطبعاً هذا ما تعمل على ضبطه والحد منه الشركات المؤهلة بسيستم تدريبي والشركاء أصحاب الخبرة )
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<h1>*ملاحظة :*</h1><blockquote>أنا لست مسوق شبكي ولكن من عاداتي أنني أبحث عن المعلومة كيف ما كان محتواها لكي أكون على علم بكل ما يدور في الشبكة العنكبوتية</blockquote><hr>

<h1>🗼*VERSION #FRANÇAIS :*</h1><hr>

Dans la première étape du marketing de réseau, l'enthousiasme doit être le facteur le plus important dans la construction de la base de l'équipe - les premiers partenaires - et cela peut être efficace jusqu'à atteindre une moyenne de 10 personnes dans l'équipe.

Mais à ce stade, si ce n'est pas ajouté à cet enthousiasme, une petite expérience se traduira inévitablement par l'arrêt de l'équipe!

* <h1>*Enthousiasme*</h1>est un élément clé dans la construction d'une base d'équipe
* <h1>*Expérience*</h1>est la clé de la croissance et de la durabilité de l'équipe<hr>
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* <h1>*Enthousiasme*</h1>est la plus grande influence sur un candidat avant de rejoindre le travail. Généralement, il ne cherche pas d'informations et n'en est pas affecté autant qu'il cherche la motivation pour prendre la décision de rejoindre.
Ici, vous devez avoir les motivations réelles et la motivation intérieure pour vous-même avant de pouvoir motiver les autres et leur transmettre cette conviction et cette énergie.

<center><h6>*D'où vient l'enthousiasme ?*</h6>Bien sûr, les besoins de base, les objectifs, les rêves et les aspirations de vous qui vous ont incité à rejoindre ce travail.</center>

* <h1>*Quant à l'expérience :*</h1>vous contrôlez le mécanisme de transmission de cet enthousiasme à vos partenaires et faites ainsi ce que vous avez fait pour construire chacun d'eux sur leur base d'équipe. Vous devez avoir la capacité de savoir comment influencer, motiver et apprendre à vos partenaires comment motiver leur équipe.

<center><h6>*D'où vient l'expérience ?*</h6>Bien sûr, le système fourni par votre entreprise, votre employeur et votre coach, qui vous transfère ce système et l'applique avec vous.</center>

* <h1>*Quant à l'entreprise :*</h1>Il y a beaucoup d'entreprises qui comptent sur l'enthousiasme seul dans leur travail, elles constatent qu'elles font beaucoup d'événements et de conférences pour stimuler l'énergie et l'enthousiasme des partenaires et des candidats pour les amener à se joindre plus vite et plus, et ne leur donne pas le temps de construire et enseigner à ces partenaires et à l'origine n'est pas un système pour cela ...

D'un autre côté, il y a quelques entreprises qui travaillent sur le système de construction et d'expérience, elles font des conférences, mais systématiquement et après chaque conférence font plus d'énergie pour former de nouveaux partenaires et bien sûr c'est ce que je trouve de plus vrai. avenir.

<h6>*Les entreprises qui comptent sur l'enthousiasme :*</h6>Leur croissance est rapide et augmente soudainement, et leur effondrement est la même forme rapide et soudaine.
<h6>*Entreprises dépendantes du système :*</h6>Leur croissance est relativement lente et progressive. Quant à leur effondrement, ils ne s'effondrent généralement pas et continuent de plus en plus avec la croissance, la construction et l'escalade. Ils ont une vision à long terme.

<h1>*Conclusion :*</h1><blockquote>Vous devez savoir comment combiner expérience et enthousiasme car les deux sont très importants pour votre continuité et la continuité de vos résultats. Vous choisissez une entreprise qui a un système de formation et évite l'apparition de conférences et d'autres parce que cela aura des conséquences catastrophiques pour vous et vos objectifs et rêves et la réputation du marketing de réseau. Dans l'ensemble, cela va générer beaucoup de gens frustrés qui étaient intéressés par la liberté financière et sont maintenant hors de l'escadron et donc beaucoup de négatifs (et bien sûr c'est ce qui est contrôlé et limité par des entreprises qualifiées avec un système de formation et des partenaires avec expérience)
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<h1>*Remarque :*</h1><blockquote>Je ne suis pas un marketeur de réseau mais c'est mes habitudes que je recherche des informations sur comment il était content d'être au courant de tout ce qui se passe sur le web
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![DQmbcdMJV1UbtTxgv6ocTG4vrZ6inX89rJSBywwNQPikmzR_1680x8400.png](https://steemitimages.com/DQmcBREZYhqQVNCdvdNoYkRMVWbTGGWwgZdSUXWvunPnrFu/DQmbcdMJV1UbtTxgv6ocTG4vrZ6inX89rJSBywwNQPikmzR_1680x8400.png)


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<center><h3>©M'ssieu ELQANBOUI @steeimran</h3></center>
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![DQmPHVq65Q4tAfCrqRua6bRNkxKwwdz8BRJ5PQ4YE4MtogB.png](https://steemitimages.com/DQmPHVq65Q4tAfCrqRua6bRNkxKwwdz8BRJ5PQ4YE4MtogB/DQmPHVq65Q4tAfCrqRua6bRNkxKwwdz8BRJ5PQ4YE4MtogB.png)