52시간 시대가 열린지 네 달 여러분의 회사는 어떤 함수를 사용하고 있나요? 예상되는 함수를 만들어 봅니다.

목표 : 52시간의 달성
예외관리 : 52시간 초과근무 대책

### 1. 정공법(난이도 : 상)
```
function(노력, 시간, 인력){
     While (근로시간 > 52시간){
           - 개인별 업무량 분석
           - 업무재배치
           - 인력채용
     }
     예외관리{
           - 유연/탄력근무제 도입
     }
return 52시간}

디버깅 : 기존에 업무강도가 낮은 부서(꿀보직)의 불만증가
```
> 개인업무량 분석을 토대로 업무를 재배치함. 필요한 경우 인력을 추가채용함. 52시간 초과근무자를 위한 유연/탄력 근무제를 도입함.

### 2. 물리적 통제법(난이도 : 중)
```
function(차단기){
     if (현재시각 = 6시){
           - 전원차단
     }
     예외관리{
           - 개인 PC추가지급
     }
}
return 52시간}

디버깅 : 새벽 출근을 위한 조기 전원on # 아침 근무시간은 52시간에 포함되지 않음
```
> 오후 6시에 모든 전원을 차단함. 원칙적으로 52시간 초과 근무가 발생할 수 없음. 초과근무는 집에서 개인 PC로 자발적으로 수행함.

### 3. 정신적 충격법(난이도 : 하)
```
function(){
     While (근로시간 > 52시간){
           - 회유/협박/경고
     }
     예외관리{
           - 징계
     }
return 52시간}

디버깅 : 불만증가
```
> 6시 이후 퇴근자를 색출하여 회유와 협박을 시도함. 지속적으로 초과근무를 하는 경우 징계를 고려함.

### 4. 허허실실법(난이도 : 무)
```
function(){
return 52시간}
```
> 함수내부에 아무런 장치가 없음. 따라서 어떤 경우에도 근무시간이 52시간으로 출력됨.단, 직원들의 출퇴근을 체크할 수 없도록 출입카드 등을 없애는 사전작업이 필요함.

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